Obračun zarada je posao u kome greška odmah boli: zaposleni dobije pogrešan iznos, a kamata i kazne za kasnu prijavu teku od dana isplate. Radimo ga za firme i preduzetnike sa jednim ili više zaposlenih, kao deo vođenja knjiga za DOO i preduzetnike.
Šta obuhvata obračun zarada
- Mesečni obračun: bruto, neto, porez i doprinosi, minuli rad, prekovremeni rad, bonusi i naknade.
- Poreska prijava PPP-PD: podnosi se na dan isplate, uz nalog za plaćanje poreza i doprinosa.
- Obračun za zaposlene: platni listić koji poslodavac mora da dostavi zaposlenom za svaku isplatu.
- Prijave i odjave na osiguranje (CROSO): prijava novog zaposlenog najkasnije pre stupanja na rad, odjava pri prestanku.
- Bolovanja: obračun naknade i zahtev za refundaciju od RFZO-a za bolovanja duža od 30 dana.
- Rad van radnog odnosa: ugovori o delu, autorski ugovori, privremeni i povremeni poslovi, dopunski rad.
- Direktor i osnivač: naknada direktora i doprinosi za osnivača koji nije u radnom odnosu.
Porezi i doprinosi na zaradu u 2026.
Na teret zaposlenog
- PIO 14%, zdravstveno 5,15%, nezaposlenost 0,75% (ukupno 19,90%)
- Porez 10% na bruto umanjen za neoporezivi iznos od 34.221 dinara
Na teret poslodavca
- PIO 10% i zdravstveno 5,15% (ukupno 15,15%) na bruto zaradu
- Osnovica doprinosa od 51.297 do 732.820 dinara mesečno
Koliko konkretna plata košta firmu i koliko zaposleni dobija na ruke, izračunajte u bruto-neto kalkulatoru.
Šta nam treba od vas
- Pre zapošljavanja: podaci o novom zaposlenom i datum početka rada, da bi prijava na osiguranje bila na vreme.
- Svakog meseca: evidencija prisustva, doznake za bolovanje, godišnji odmori, povišice i bonusi.
- Pri promenama: otkazi, sporazumni raskidi, promene radnog vremena ili zarade.
Sve ovo može da stigne mejlom, Viberom ili WhatsApp-om. Na osnovu toga pripremamo obračun, prijavu i naloge za plaćanje, a vi samo odobrite isplatu.
Česta pitanja o obračunu zarada
Kada se podnosi poreska prijava za zarade?
Na dan isplate. Prijava PPP-PD se podnosi elektronski preko portala ePorezi, a porez i doprinosi se plaćaju istog dana kada i neto zarada.
Do kada mora da se isplati zarada?
Zarada se isplaćuje najmanje jednom mesečno, najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec, ako opštim aktom ili ugovorom nije određen raniji rok.
Koliko zaposleni stvarno košta poslodavca?
Na bruto zaradu poslodavac plaća još 15,15% doprinosa (PIO 10% i zdravstveno 5,15%). Od bruto zarade se zaposlenom odbijaju doprinosi od 19,90% i porez od 10% na iznos iznad neoporezivog dela od 34.221 dinara. Tačan iznos za bilo koju zaradu možete izračunati u bruto-neto kalkulatoru.
Ugovor o delu ili radni odnos?
Ugovor o delu je predviđen za poslove koji su van delatnosti poslodavca i imaju za predmet samostalnu izradu ili popravku određene stvari ili samostalno izvršenje određenog posla. Za stalne poslove iz delatnosti firme potreban je radni odnos ili neki drugi oblik rada van radnog odnosa koji zakon dozvoljava. Svaki oblik se drugačije oporezuje, pa pre angažovanja proveravamo šta je dozvoljeno i šta se isplati.
Šta nam treba od vas svakog meseca?
Evidencija prisustva, doznake za bolovanje, korišćeni godišnji odmori i sve promene: novi zaposleni, otkazi, povišice i bonusi. Novog zaposlenog javite pre prvog radnog dana, jer prijava na osiguranje mora da se uradi pre stupanja na rad.
Zapošljavate ili menjate knjigovođu?
Javite se. Kažemo vam šta je potrebno za prvu platu i koliko bi koštalo vođenje zarada i knjiga kod nas. Ako već imate knjigovođu, pogledajte kako izgleda prelazak.
Zatražite ponudu Bruto-neto kalkulatorNapomena: sadržaj stranice je informativnog karaktera i ne predstavlja poreski ili pravni savet. Iznosi važe za 2026. godinu.